دليل خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. السعودية تصدر دليل خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تمهيدًا لقرب تطبيق إلغاء نظام الكفيل

وقال نائب رئيس الاتحاد، إن آخر ما شمله دليل خدمة مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، هو خدمة الخروج النهائي والتي تسمح للعامل الوافد برفع طلب خروج نهائي خلال سريان عقده أو بعد انتهاء العقد بشكل آلي عبر منصة أبشر ، ولكن لا بد من توفر نفس شروط الحصول على خدمة الخروج والعودة دليل خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية نبذة عامة عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية؟ هي إحدى مبادرات برنامج ج التحول الوطني، وال ت ي تستهدف دعم رؤية الوزارة ي بناء سوق عمل ج اذب وتمكين تنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل وقد تم تطويرها بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني وبعد عقد العديد من اللقاءات مع القطاع الخاص ومجلس الغرف السعودية وبناء على دراسات وأبحاث شملت أفضل الممارسات الدولية ف ي هذا المجال خدمات المبادرة التنقل الوظيفي الخروج والعودة الخروج النهائي وصف الخدمة السماح بالتنقل الوظيفي للعاملين الوافدين بين منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية وشروط التعاقد بي ن صاحب العمل والعامل الوافد
كما يوجد حالات يسمح للعامل فيها بالانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراطات وهي عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد 3 أشهر من تاريخ دخول العامل، وعدم دفع أجر العامل لمدة 3 أشهر متتالية، وإذا تغيب صاحب العمل إما بسفر أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر، وإذا انتهت رخصة عمل العامل الوافد أو إقامته، في حالة قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركًا في التستر، وعند ثبوت حالة اتجار بالأشخاص، وفي حالة وجود خلاف عمالي بين العامل وصاحب العمل الحالي ولم يلتزم صاحب العمل أو من يمثله بالحضور لجلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور لجلستين في التسوية الودية وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن دليل خدمات متاح عبر منصتي قوى وأبشر الأفراد، لافتة إلى أنه يمكن أن يستفيد من مميزات المبادرة، كافة العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص

كما أنه توجد حالات يسمح للعامل فيها بالإنتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراطات وهي عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد 3 أشهر من تاريخ دخول العامل ، وعدم دفع أجر العامل لمدة ثلاث أشهر متتالية ، و إذا تغيب صاحب العمل إما بسفر أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر ، وإذا أنتهت رخصة عمل العامل الوافد أو اقامته ، في حالة قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركًا في التستر ، وعند ثبوت حالة إتجار بالأشخاص ، و في حالة وجود خلاف عمالي بين العامل وصاحب العمل الحالي ولم يلتزم صاحب العمل أو من يمثله بالحضور لجلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور لجلستين في التسوية الودية.

8
توضح كيفية الاستفادة من خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
أولا: خدمة التنقل الوظيفي هي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين وتتطلب مراعاة الضوابط والشروط أدناه: ضوابط خاصة بالمنشأة المستفيدة: - سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تدخل حيز التنفيذ.. إليكم رابط دليل المستخدم
شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" دخلت اليوم الأحد 14 مارس 2021 مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في القطاع الخاص التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيز التنفيذ
الموارد البشرية تجيب على 16 سؤالا حول تحسين العلاقة التعاقدية
ومن المنتظر أن تُحدث مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» آثار اقتصادية إيجابية، منها: مرونة سوق العمل وتطوره، ورفع إنتاجية القطاع الخاص، واستقطاب الكفاءات أصحاب المهارات العالية، والمساهمة في تحقيق مستهدفات برنامج رؤية المملكة 2030 عبر برنامج «التحول الوطني»
هل يحق للعامل الانتقال الوظيفي قبل اكتمال مدة العقد بعد السنة الأولى من أول دخول للمملكة؟ - نعم، يحق له الانتقال، مع الالتزام بالشرط الجزائي المنصوص في العقد؛ شريطة ألا يخالف نظام العمل، وأن يلتزم بفترة الإشعار المحددة بـ90 يوما كانت هذه تفاصيل خبر مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تدخل حيز التنفيذ
متى سيتم تطبيق هذه الخدمات؟ - تدخل حيز التنفيذ في مارس 2021 واختتم حنفي: يوجد ارتياح بين أبناء الجالية المصرية بالمملكة من تطبيق هذه المبادرة مما سيكون له أثر إيجابي على تحسين سوق العمل وتنمية الكفاءات البشرية وحل المشكلات بين العامل وصاحب العمل التي كانت تحدث من قبل إلكترونياً عن طريق منصة ودي وأن هذه مبادرة إلغاء نظام الكفيل ضمن رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تشهد تطوراً في جميع المجالات منها الاقتصادية والأمنية والثقافية وسوق العمل السعودي

كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على وقد قام فريق التحرير في بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.

10
دليل خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
هذا كل ما يتعلق دليل خدمة تحسين العلاقة التعاقدية 1442 بشرة خير بعد إلغاء نظام الكفيل، وموافاتكم بكل ما هو جديد، بكل ما يتعلق بالشأن السعودي خاصة والعربي عامة، كما نسعد بتلقى آراءكم وتعليقاتكم ومقترحاتكم بكل ما ينشر، بل ونأخذها دائمًا بعين الاعتبار
تطلق مبادرة العلاقة لعاملي القطاع الخاص.. تتضمن خدمة التنقل الوظيفي وتطوير آليات الخروج والعودة
كما يوجد حالات يسمح للعامل فيها بالانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراطات وهي: - عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد 3 أشهر من تاريخ دخول العامل
الموارد البشرية تجيب على 16 سؤالا حول تحسين العلاقة التعاقدية
أهداف مبادرة تحسين وضع المعاشات التقاعدية أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة لتحسين نسبة المعاش التقاعدي بين الموظفين وأصحاب العمل من أجل تحقيق عدد من الأهداف